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南粤26选5最新走势图 www.jeqqx.icu (一)培訓的理解:不僅是理論知識的講解,而更應是與實際工作緊密結合的教育、教練、指導、演示與心得交流等一系列動作。 

(二)培訓學習的開展  

1、培訓項目主要來自個人成長計劃中的培訓需求。  

2、培訓活動由部門主導,每次培訓后要有培訓記錄,如:培訓時間、方式、內容、培訓師、簽到表等,部門組織的培訓應向公司行政部提交培訓記錄。 

2.1公司針對共性需求,由行政部組織開展,主要應面向管理和職業素養需求以及建筑行業發展學習。 

 2.2各部門結合當前實際工作,主要從專業和業務背景深入學習。